
O processo pedagógico deve garantir que o graduando demonstre ao final do curso perfil que envolve:
>> internalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional;
>> formação humanística e visão global que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural onde está inserido e a tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente;
>> formação técnica e científica para atuar na administração das organizações, além de desenvolver atividades específicas da prática profissional em consonância com as demandas mundiais, nacionais e regionais;
>> competência para empreender, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo suas transformações;
>> capacidade de atuar em equipes multidisciplinares;
>> capacidade de compreensão da necessidade do contínuo aperfeiçoamento profissional e do desenvolvimento da autoconfiança.
As habilidades que contribuem para a formação do perfil do profissional desejado envolvem:
>> habilidade de comunicação interpessoal e expressão correta nos documentos técnicos específicos e de interpretação da realidade das organizações;
>> habilidade de utilização de raciocínio lógico, crítico e analítico, operando com valores e formulações matemáticas e estabelecendo relações formais e causais entre fenômenos;
>> habilidade de interagir criativamente face aos diferentes contextos organizacionais e sociais;
>> habilidade de demonstrar compreensão do todo administrativo, de modo integrado, sistêmico e estratégico, bem como de suas relações com o ambiente externo;
>> habilidade de lidar com modelos de gestão inovadores;
>> habilidade de resolver situações com flexibilidade e adaptabilidade diante de problemas e desafios organizacionais;
>> habilidade de ordenar atividades e programas, de decidir entre alternativas e de identificar e dimensionar riscos;
>> habilidade de selecionar estratégias adequadas de ação, visando a atender a interesses interpessoais e institucionais;
>> habilidades de selecionar procedimentos que privilegiem formas de atuação em prol de objetivos comuns.
HABILIDADES HUMANAS, CONCEITUAIS E TÉCNICAS
| HABILIDADE |
CARACTERÍSTICAS
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Conceitual
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É a capacidade de compreender a complexidade da organização como um todo e onde cada área específica se enquadra nesse complexo. Permite agir de acordo com os objetivos globais da organização e não em função de metas e necessidades imediatas do próprio grupo.
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Humana
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É a capacidade e o discernimento para trabalhar com e por meio de pessoas, incluindo o conhecimento do processo de motivação e a aplicação eficaz da liderança. |
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Técnica
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a capacidade de aplicar conhecimentos técnicos, métodos e equipamentos necessários à execução de tarefas específicas. É adquirida através da experiência, da educação e do treinamento. |