>> Proporcionar aos acadêmicos uma sólida formação na área da administração aliada a uma cultura geral.

>> Formar profissionais com capacidade para propor cenários estratégicos alternativos.

>> Desenvolver, além da capacidade analítica, executiva e decisória, condições de realizar pesquisas em busca de soluções para os problemas existentes.

>> Estimular a busca de novos métodos e técnicas administrativas, ordenando e aplicando, racionalmente, os recursos, com vistas à execução de fins imediatos e fundamentais das organizações, qualquer que seja a sua natureza ou porte.

>> Desenvolver a capacidade de assumir os diversos níveis de responsabilidades diretivas dentro da organização, promovendo a integração de seus membros.

>> Formar profissionais com capacidade para planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar processos técnicos que visem a otimizar as áreas de recursos humanos, de finanças, de produção e de mercadologia com vistas à melhoria das organizações.

>> Dirigir e coordenar estudos e análises, bem como implementar programas de racionalização administrativa.

>> Desenvolver e formular políticas, sistemas, métodos e procedimentos de administração e aplicá-los no campo organizacional onde a empresa está inserida.

>> Dirigir programas de avaliação, políticas, planos e metas, orçamentos, sistemas, métodos e procedimentos, tendo em vista a eficiência e a eficácia da atividade administrativa, voltados para a implementação de empreendimentos.

>> Desempenhar as funções de gerenciamento e administração ligadas aos setores da área de serviços e produtos.

>> Coordenar , analisar e elaborar planos para o desenvolvimento das organizações, levando em conta as influências de fatores econômicos, sócio-culturais, históricos e ambientais, políticos e tecnológicos.